第273章 安安晋升 (第1/1页)
公司年中会议之前,董事长办公室发布一项公告:即日起,市场部总监孟静安女士擢升为集团副总裁,负责集团市场部和运营部,向集团总裁贺心航汇报。
全公司惊讶之余,又觉得合情合理。说合情,安安还不到三十岁,就能从部门总监晋升为集团副总裁,放眼全国人力市场,能做到的不都是安安这类皇亲国戚吗。要说合理,同事们认为安安晋升的合理性,不仅因为业绩突出和总裁夫人的身份,更是因为诞下“小皇孙”,董事长是在给出产子奖励。奖励是奖励,只是夫妻俩理解的奖励不是产子,而是站队,以后安安就只能乖乖地当董事长的枪了。
安安晋升后,与贺心航商量,擢升杜诗雨为市场部总监,她原来任职的品牌经理空缺将另外招人。不到一个月,这个品牌经理的位置就找到了新人。吴若蕾,三十出头,已婚已育,十年外资企业市场部经验,入职后将向杜诗雨汇报。
当初招聘杜诗雨时,贺心航并没有干涉,全权交由安安自行决定。现在安安虽然已不再是市场部总监,却仍然负责市场部,加上她对这个职位非常看重,杜诗雨在确定人选之前,安安做了最终面试。确实如杜诗雨所说,这个吴若蕾数据敏感度高,分析能力很强,逻辑思维严密。
双方确认后,安安让杜诗雨跟吴若蕾沟通,虽然她还没到任,也诚意邀请她参加昱音的年中会议,一来可以了解公司上半年的经营状况,二来可以感受昱音的企业文化,三来希望她在活动中与新同事相识,为日后的沟通工作打好基础。吴若蕾觉得很合理,欣然应允。
年中会议的议程不再有游戏事业部的发言,不知道是贺心航特意安排,还是贺涵军不愿参加。安安没有过问,只是暗自思索,现在连唯一可以见到康妮的机会都没有了,不知道她在贺宅过得怎样。
会后,安安带着新晋市场部总监和品牌经理参加各部门小聚。晋升副总裁,同事们倒显得拘谨了,不再敢与她嬉笑逗乐。已为人母,她也有所收敛,不似从前言语调皮,见她在场,大家有些无趣,便早早离席,只留杜诗雨和吴若蕾继续陪同。
回到房间,夫妻俩相视一笑,他们现在都是同事们敬畏的人,幸亏两人可以互相陪伴。
骏升听到安安升任副总裁,一点都不惊讶:“总裁夫人任职副总裁,不是很正常吗?昱音以后就是夫妻店了。”还是这千年不变的毒舌,不过倒与晓敏见解一致,甚是绝配。
常言道,养儿一百岁,长忧九十九。孟宁海夫妇虽不言语
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